專家預(yù)測，美國商科就業(yè)新形勢？四天工作制有望普及！
日期：2024-05-13 09:27:48 閱讀量：0 作者：吳老師現(xiàn)在很多商學院通常不提供本科學位。因為商學院在很大程度上是為滿足研究生的需求而設(shè)立的。然而，也有例外，比如聯(lián)合榮譽學位，將在主要大學的學習與在商學院教授的一些模塊相結(jié)合?，F(xiàn)在交叉學科和專業(yè)重復(fù)增加，商科學生畢業(yè)就業(yè)趨勢是不是較之前也有變化？今天的文章小編整理了一下國外專家發(fā)布的十大商科就業(yè)新變化，一起來看看吧！
2024年10大就業(yè)變化
專家表示，到2024年，數(shù)據(jù)、人工智能和自動化技術(shù)的廣泛應(yīng)用將在職場產(chǎn)生重大影響。商科學生同樣也會受到該變化的影響。由于受到法規(guī)、競爭和消費者需求的多重影響，越來越多的公司被迫改變經(jīng)營方式。
加上眾所周知的原因，疫情的影響全球經(jīng)濟，甚至導致了2023年跨行業(yè)的大規(guī)模裁員。并且一年前chatGPT剛剛嶄露頭角，而如今由生成型人工智能工具引發(fā)的技術(shù)革命越演越烈，并有望重新塑造商業(yè)和工作場所的未來。就此原因，BusinessBecause采訪了全球商學院的10位職業(yè)服務(wù)總監(jiān)，以了解他們對今年就業(yè)趨勢的預(yù)測。
1. 人工智能和自動化影響更甚
近年來，很多公司已經(jīng)將人工智能和自動化流程已融入人才招聘流程，這一過程將在2024年繼續(xù)加速覆蓋。簡歷篩選、候選人搜索和應(yīng)聘者面試將繼續(xù)由技術(shù)支持，從而進一步節(jié)省成本。
通過聊天機器人和虛擬聯(lián)絡(luò)人，可以進一步改進申請流程。數(shù)據(jù)分析、大數(shù)據(jù)和分析技術(shù)將在進一步優(yōu)化招聘流程和通過人才識別和個人及文化契合幫助雇主決策方面發(fā)揮重要作用。
2. 職場中人工智能的整合導致更加注重軟技能的培養(yǎng)
隨著自動化技術(shù)在工作（如編程、研究或數(shù)據(jù)管理）中的應(yīng)用越來越可行，利用軟技能完成仍需要人為干預(yù)的任務(wù)變得至關(guān)重要。因此如今的我們能夠看到越來越多的公司加大對創(chuàng)造力、好奇心、情商、溝通、人際問題解決和領(lǐng)導力等技能和特質(zhì)的投資和培養(yǎng)。
3.對于招聘人員來說，能力技能將比以往更加重要
求職者越來越多，對于學生來說，突出展示自己所具備的被雇主日益看重的技能變得比以往任何時候都更加重要。這些技能包括分析思維和創(chuàng)造性思維。
4. 更多雇主傾向于在學生臨近畢業(yè)時招聘
對于非典型的暑期實習生轉(zhuǎn)正的全職職位，公司將在畢業(yè)生臨近畢業(yè)時（而不是傳統(tǒng)的秋季招聘和提前數(shù)月提供錄用通知的更傳統(tǒng)的時間表）繼續(xù)以“實時”的方式招聘更多的MBA畢業(yè)生。
“即時招聘”也為公司提供了更大的靈活性，可以根據(jù)特定技能招聘適合當前職位的人才，這為MBA畢業(yè)生，尤其是在非傳統(tǒng)領(lǐng)域的畢業(yè)生提供了更多的選擇。
5. 科技與可持續(xù)發(fā)展的進步將推動就業(yè)增長
預(yù)計科技行業(yè)，尤其是人工智能、機器學習和網(wǎng)絡(luò)安全等領(lǐng)域，將繼續(xù)保持增長勢頭。鑒于當前的數(shù)字化轉(zhuǎn)型以及全球?qū)沙掷m(xù)發(fā)展和健康的關(guān)注，可再生能源、生物技術(shù)、醫(yī)療保健和數(shù)字商務(wù)也可能成為亮點。
6.地緣政治和經(jīng)濟問題會影響部分行業(yè)
在全球及中國經(jīng)濟放緩的大背景下，加之地緣政治沖突等因素的影響，航運、物流和電子商務(wù)可能會有所放緩。此外，私人股本和風險投資領(lǐng)域可能會受到利率可能在一段不確定時間內(nèi)維持高位的影響。
7. 關(guān)鍵行業(yè)的招聘計劃可能會發(fā)生變化
由于過去幾年招聘人數(shù)的增長，一些行業(yè)，如科技行業(yè)，已經(jīng)調(diào)整了他們的當前招聘計劃。咨詢行業(yè)也是如此，因為在疫情之后，為了應(yīng)對公司的轉(zhuǎn)型計劃，招聘人數(shù)激增。同樣也是強調(diào)就業(yè)環(huán)境變化之快，更加注重個人軟實力的提升！
8.技術(shù)創(chuàng)新將推動對再培訓和提升技能的重視
2024年，隨著自動化、人工智能和機器學習繼續(xù)取代許多工作崗位，重新培訓和提升技能將成為必需。這些需求將推動教育行業(yè)向更多的終身學習課程、短期非學位課程以及為在職專業(yè)人士提供的更多混合學習機會發(fā)展。
9.混合辦公模式增多，將為員工提供更大的位置靈活性
2023年，專家們就觀察到畢業(yè)生就業(yè)的城市和地區(qū)分布比以往更為分散。對于在美國的國際學生來說，就業(yè)市場出現(xiàn)了從傳統(tǒng)強勢市場（波士頓、紐約市和舊金山）向亞特蘭大、費城、邁阿密和芝加哥等較小城市的轉(zhuǎn)移。
有了更多的遠程工作選項和電子招聘，學生們在全國范圍內(nèi)尋找工作并通過遠程工作選項過渡到線下工作變得更加容易。
10.這樣我們就能少工作了！
布麗吉特·佩雷斯·莫雷，巴塞羅那大學商學院職業(yè)服務(wù)部主任最后總結(jié)：
現(xiàn)在就業(yè)正朝著一個趨勢發(fā)展，那就是工作時間越來越短，工作方式越來越靈活。我們在工作中的實體存在會越來越少，但反饋會更多，工作方式會更加相關(guān)。
最終目標是混合模式和四天工作制，這些模式已經(jīng)在越來越多的地方得到實施。這反映了企業(yè)心態(tài)的重大轉(zhuǎn)變，員工福祉和生產(chǎn)力成為首要考慮因素。
根據(jù)專家們的預(yù)測可以看到，隨著科技、人工智能和自動化的迅速發(fā)展，商學院畢業(yè)生面臨的就業(yè)環(huán)境其實是挑戰(zhàn)和機遇并存。面對技術(shù)進步從而導致的的職場變革，未來的畢業(yè)生們還應(yīng)具備終身學習的態(tài)度，不斷培訓和提升技能，以適應(yīng)不斷變化的職場需求?？傊?，商學院畢業(yè)生應(yīng)積極擁抱變化，不斷提升自我，為未來的職業(yè)生涯做好充分準備。因為不論就業(yè)形勢如何變化，實力還是核心！
